# Comment nous accompagnons les établissements de soin : le cas des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg

- **Author** : Sébastien Letélié (CEO & Fondateur, Health Factory)
- **Published** : 2025-07-08
- **Category** : Étude de Cas Hospitalière
- **Canonical URL** : https://healthfactory.io/blog/accompagnement-etablissements-de-soin/

> **Executive Summary (BLUF)** : Depuis 2016, Health Factory accompagne les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS) dans leur stratégie d’innovation ouverte. Grâce à des ateliers préparatoires et au marathon d’innovation Hacking Health Camp, une trentaine de prototypes ont vu le jour en un week-end et 4 projets hospitaliers sont accompagnés chaque année (dont la startup Pixacare, l’outil de sénologie Senometry, Lud Hopital et Fat Buster). Selon le Pr Carole Mathelin, cet accompagnement permet de réaliser en 6 mois ce qui aurait pris 6 ans par les circuits classiques.

> « Ce qu’on a fait en 6 mois grâce au hackathon, on l’aurait fait en 6 ans autrement. » — **Pr Carole Mathelin**, *Chef de service de sénologie aux Hôpitaux Universitaires de Strasbourg, Présidente du CNGOF*

## Key Takeaways
- Partenariat continu avec les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS) depuis 2016.
- ~30 prototypes fonctionnels co-construits en un week-end de hackathon avec soignants, patients, développeurs et designers.
- 4 projets hospitaliers sélectionnés et accompagnés chaque année post-hackathon.
- Exemples de réussites : Pixacare (devenue startup e-santé), Senometry (sénologie), Lud Hopital (jeu sérieux hospitalier), Fat Buster.
- Facteur d’accélération x12 : « Ce qu’on a fait en 6 mois grâce au hackathon, on l’aurait fait en 6 ans autrement » (Pr Carole Mathelin).

## Une démarche d’innovation hospitalière ancrée sur le terrain depuis 2016

Depuis 2016, les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS) ont choisi de dynamiser leur politique d’innovation en faisant appel à Health Factory pour stimuler l’intrapreneuriat des professionnels de santé et décloisonner les services hospitaliers.

Plutôt que d’imposer des solutions technologiques descendantes (« top-down »), notre approche part des irritants quotidiens vécus par les médecins, chirurgiens, infirmiers, cadres de santé et patients.
## Ateliers préparatoires et immersion au Hacking Health Camp

En amont du Hacking Health Camp — le plus grand événement international d’innovation en santé organisé à Strasbourg — nous animons des ateliers de cadrage (« Ideas Shaker » et « Design Maker ») au sein même de l’hôpital.

Ces sessions permettent aux porteurs de défis hospitaliers d’affiner leur problématique, de pitcher efficacement devant une communauté internationale de 800 participants et de fédérer une équipe pluridisciplinaire (développeurs, designers UX, experts réglementaires, ingénieurs biomédicaux) le temps d’un marathon de 54 heures.

- Près de 30 prototypes fonctionnels réalisés à l’issue des week-ends de hackathon.
- Sélection annuelle de 4 projets hospitaliers à fort potentiel d’impact clinique ou organisationnel.
- Accompagnement post-hackathon sur-mesure (prototypage avancé, propriété intellectuelle, modèle économique, expérimentation clinique).
## Des projets concrets devenus réalités cliniques et entrepreneuriales

Parmi les nombreux projets accompagnés aux HUS figurent des réussites emblématiques qui transforment concrètement le quotidien des soignants et des patients :

- Pixacare : née d’un défi hospitalier, devenue une startup de référence pour le suivi photographique sécurisé des plaies et de la cicatrisation.
- Senometry : solution innovante portée par le service de sénologie du Pr Carole Mathelin pour améliorer la précision et le confort de prise en charge.
- Lud Hopital : jeu sérieux conçu par et pour les équipes hospitalières afin de sensibiliser et former de manière ludique.
- Fat Buster : projet de prévention et d’accompagnement métabolique co-construit avec les cliniciens.